社会的发展,人才的需求,造就了一批批猎头公司,现今,猎头公司越来越多,一些小而无序的公司严重影响了猎头公司的名声。经营状况欠佳的猎头公司为了舒解生存压力,以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单,这类现在严重影响了猎头行业的次序。南方新华作为一家经验丰富的人力公司,他们的服务流程**着猎头行业的基本流程。
1.分析客户需求通过与客户的深入沟通,详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点,与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
2.签订协议通过与客户的良好沟通,进一步明确所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬福利等。协议中包括职位描述、招聘方法、项目周期、后期保证及费用构成等。双方达成共识签字确认。
3.人才寻访与甄选根据对客户行业及需求的深刻认识,为所招聘岗位制定详细的寻访方案。依托庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士强大的网络关系,以及专业的猎取技巧,和每一位潜在候选人进行接触。
4.推荐人才并安排面试通过与潜在候选人进行多层次、全部的面试、评估、仔细甄别,**终呈现给客户完整的候选人推荐报告。通常情况下,在签订协议后一周内推荐***批候选人推荐报告,并根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
5.背景调查当客户初步选定一个候选人时,我们将应客户要求对候选人做背景调查,以保证该候选人信息的真实可靠性。
6.推荐成功客户与候选人签订雇佣协议,按照协议约定支付猎头服务费。
7.后续服务及保证期当客户正式聘用候选人后,与客户及候选人保持定期联系,协调双方在试用期阶段可能遇到的困难与障碍。如果候选人在试用期阶段离职的,将为客户就该职位提供**补充服务。
南方新华是一家行业的专业猎头机构,24小时极速猎头公司,国内大型的管理咨询型**猎头机构,拥有1000多名猎头及**咨询师,为客户提供质量的猎头及管理咨询服务。总部设于重庆,在北京、上海、深圳、广西、贵阳等设有分部,专注于为企业提供人力资源咨询、猎头服务、人才测评、员工帮助计划(EAP服务)等前列的人力资源服务,擅长互联网、财务和金融类、制造业、房地产、医药健康等领域的RPO及人才管理咨询服务。
南方新华成为猎头行业的垫脚石和敲门砖,让猎头行业更加规则化,企业服务得到了保障。
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