纠 纷处理
随着市场越来越火爆，经常可以遇到，月嫂和雇主之间的纠 纷，大部分是因为月嫂达不到雇主的需求，
或者家人与月嫂相处的不愉快，呈贡正规月嫂服务平台，再有因为遇到不良月嫂在服务期间对产妇，对婴儿因为护理不当引起的生病状况。
1.马上联系月嫂所在的公司,要求更换护理服务人员,或者退单.
2.如果对雇主照成损失，呈贡正规月嫂服务平台,及时和月嫂所在的公司联系协商后续处理.
3.事态比较严重,可以通过法律途径同时追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相应责任
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什么样的月嫂是好月嫂？找月嫂一般两个途径，要么去家政公司签单，或者让朋友推荐熟悉的月嫂签私单。但要强调下多数月嫂和家政公司并没有雇佣关系，**是松散的**关系，所以依靠家政公司的月嫂有了口碑会逐步接私单，私单月嫂缺订单的情况下也会从公司接单。1、家政公司目前的弊病是佣金太高，很多情况下佣金都在30%以上，导致口碑比较好的月嫂都不和家政公司合作。作为月嫂，服务好口碑好，老客户愿意给你介绍新客户，干嘛分出去几千块钱给家政公司。作为客户，推荐给朋友和月嫂私签，可以让朋友省钱，还帮了月嫂，干嘛要让朋友到公司签。佣金高导致家政公司好月嫂不断流失，只能靠新人和没口碑的月嫂来提供服务，***形成恶性循环，口碑差还做不大。2、有部分公司宣称雇佣制可以独占月嫂资源防止私签，试问你是客户口碑很好的月嫂，给你发8000工资，卖给客户，你干么？如果你很懒，缺口碑，被***起来倒真是不错。综上，真正靠谱的好月嫂是有客户口碑能**生存的私单月嫂。
月嫂等级
2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂** 低价位是每月几千元，高级月嫂** 高价位已经超过万元。该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤，初级母婴护理师，要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段，就要求会10种以上营养汤的制作。此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等。
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