全球回收标准（GRS）：本标准适用于回收含量达到20％或更多的产品。某些例外可能适用，请查阅纺织品交易所评审和认证程序获取让步处理信息。本标准适用于任何经过验证的回收材料，可适用于任何供应链。本标准包括面向消费者的标签；只有在***一次企业对企业交易中已被卖方认证的产品才符合资格。只有具有至少50％回收含量的产品符合产品特定GRS标签，黄浦区GRS验厂程序，黄浦区GRS验厂程序，黄浦区GRS验厂程序。请参阅GRS标签使用和声明指南获取关于贴标的指南。该标准建立了处理 GRS 认证产品时的社会和环境原则标准。本标准限制了加工GRS产品时危险化学品的使用；但不涉及回收材料中存在的化学物质或**终GRS产品中可能存在的化学物质。科祥咨询为企业提供量身定制拿证方案，欢迎咨询。黄浦区GRS验厂程序
BSCI验厂有关于强迫劳动的审核内容有以下条款：工厂禁止使用定罪，自愿，强迫劳动契约或任何种类的罪犯劳动，工厂禁止雇用被定罪的罪犯。尽管有条件的地方是它允许雇佣当地或国家法律的罪犯，它是明确禁止进口任何产品进入美国，在美国海关法律，如果该产品是由罪犯劳动。非自愿或强迫劳动任何人对自己的工作将被认为是非自愿或强迫劳动。工人必须有完全的行动自由离开该设施在任何时间。工厂拥有权利施加限制工人进入设施或进入某一个房间内的设施但不应该禁止工人离开。浙江ISO14001验厂费用科祥咨询建立了完善的服务网络，目前已设立温州、上海、山东、嘉兴和苏州等5家公司。
鞋服供应商只能选择SLCP.SLCP目前没有涵盖全球的所有国家，在SLCP没有覆盖的国家，相信Target会有另外安排。SLCP已经覆盖中国，且这两年变得越来越热门，业内人士基本都耳熟了；SMETA只能选择4Pillar,且授受的审核机构限定为5家（BV/Elevate/Intertek/SGS/UL）.除了SMETA项目，TARGET在接受的上述其它项目不限定审核机构。至于HiggFEM,Target确实开始要求其部分供应商进行HiggFEMR的自评/验证，但是HiggFEM项目是一个环保项目而不是社会责任劳工项目，所以不能用来证明TARGET的社会责任劳工要求。这意味着一家TARGET供应商不能只只提交HiggFEM的验证报告来豁免上述的TARGET社会责任要求。
全球有机纺织品标准-GOTS标准：关于原料和投入物的特定要求。
1.所有使用的纤维必须完全无氯（TCF）。2.无纺吸水材料必须含 100%的经过认证的有机纤维。3.二类产品不允许含有合成纤维，除非使用其它纤维原料是为了满足医疗法规的要求，但标“有机”的产品，含量不得超过5%，标“由X%有机原料制成”的产品，含量不得超过30%。
4.超吸收聚合物（SAP）要求：SAP **多可含 5%，以水溶性提取物重量计。二类产品不得上浆 。5.不得使用荧光增白剂（OBA） 通过BANDAI验厂的好处：稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础。
HiggIndex是一个可持续发展的工具，是服装行业一个指标性的基础工具，旨在评估服装和鞋类产品对环境和社会的影响;可使企业能够在环境和产品的设计选择范围内对原料类型、制品、生产工厂和工艺流程进行评估。HiggIndex由可持续服装联盟（SAC）推出，SAC是一个行业群体，其成员覆盖三分之一以上的全球服装和鞋类市场.Higg对所有行业开放，是众品牌支持的可持续发展工具.品牌采纳工厂自评结果或对关注项进行跟进.HiggIndex通过对生产实践和一些定性和定量问题，来衡量环境的可持续性和社会/劳工绩效，并推动改善措施的实施。经过多年的磨练,我们已掌握了符合中国国情且满足认证要求的一整套行之有效的推行方法。南京BSCI验厂行价
除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者。黄浦区GRS验厂程序
SLCP验厂项目范围有哪些？1）隶属于SLCP的范围，通过认证，核查劳动力工作中情况包括：年纪、上班时间、薪水、身心健康与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把认证結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客.2）不隶属于SLCP的范围，SLCP对信息使用价值不做出评定，实际包括：不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切国家标准、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示认证项目、不设整改意见（改进方案）。黄浦区GRS验厂程序
上海科祥企业管理咨询有限公司(简称：科祥咨询)，成立于2009年，是由业内数名有经验的企业管理顾问**联合组建的综合性企业管理顾问公司，主要从事企业管理咨询、各类客户验厂咨询、产品认证咨询、职业资格教育等综合性企业管理一站式服务机构。 科祥企业管理咨询拥有来自不同专业，具备管理专业背景和丰富管理实践经验的顾问师、IT工程师、体系审核员、培训讲师。他们既具有深厚的企业管理理论基础，又有丰富的实际工作经验，能够将国际上先进的经营管理理念与企业实际运作有机结合， 公司坚持以人为本，诚信经营，极力打造一支忠诚、创新、专注的管理团队，集众企成功的经验，与企业深度合作，传递价值，慧及大众，同盛共赢
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